Decidi a sensazione o misuri tutto?
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Chi è Paolo Balestra
Senior HR Manager.
Hai mai conosciuto un responsabile del personale che nella sua carriera è stato
imprenditore per 8 anni, fondatore di 3 imprese di successo, manager per 12 anni e dirigente sindacale per 15 anni?
Adesso sai qualcosa di me.
Costruisco organizzazioni a prova di alibi in cui la produttività e il benessere sono in armonia. Da “non è colpa mia” a chi, fa cosa, come, entro quando.
Lavoro con le PMI (da 10 a 900 dipendenti) dove mi occupo di presidiare la funzione risorse umane e sviluppo organizzativo, comprese le relazioni con le organizzazioni sindacali e le istituzioni.
In questi contesti complessi, viene spontaneo puntare il dito contro le Persone, ritenendole “sbagliate”. Quasi mai è così: 9 volte su 10 il problema è il sistema, non chi ci lavora dentro.
Un’azienda che favorisce gli alibi genera in media + € 11.000 di costi occulti al mese ogni 10 dipendenti. Non compaiono a bilancio, ma li paga comunque.
Dal 1993 conosco le imprese da ogni prospettiva: fondatore di tre aziende, manager, dirigente sindacale e oggi senior HR manager.
Ho affrontato e superato crisi d’impresa e operazioni straordinarie sia da dentro, dal punto di vista di chi rischia e decide, sia da quello dei lavoratori.
Non è ancora il momento per incontrarci? Leggi cosa mi distingue da grandi società di consulenza e altri professionisti.
Come iniziare ad abbattere gli alibi in azienda
Un passo alla volta, con metodo. Se ti ritrovi in quello che condivido, possiamo sentirci e capire insieme quale strada costruire per rendere la tua gestione del personale più leggera e adatta alle esigenze aziendali.
Se non sai da dove partire, inizia da Zero Alibi News.
1. Ti iscrivi a Zero Alibi News
2. Ci conosciamo meglio
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Non devi sapere cosa ti serve.
Ti basta riconoscere i problemi.
Al resto penso io.
Inizia da qui
Tutte le imprese che brillano hanno imparato a fare una cosa molto bene: guidare il proprio personale.
Se vuoi abbattere gli alibi che frenano la tua impresa, Zero Alibi News è il posto giusto.
Cosa ottieni:
Ti scriverò ogni volta che avrò qualcosa da dirti, indicativamente* una volta alla settimana.
*Indicativamente significa che ci saranno settimane in cui non scriverò nulla (rare) e settimane in cui scriverò di più.
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Tutti i contenuti sono rivolti a imprenditori e manager di imprese con almeno 20 dipendenti e sono frutto della mia esperienza presso le PMI dal 1993.