Decidi a sensazione o misuri tutto?
In entrambi i casi hai un problema. Per risolverlo, partecipa al prossimo webinar.
Questa è una mano tesa per aiutare imprenditori, direttori generali e manager
Servizi per le aziende
HR Manager in outsourcing · Relazioni sindacali · Consulenza HR · Zero Alibi in azienda
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HR manager in outsourcing
Responsabile del personale a tempo parziale, con una presenza periodica in azienda + in remoto.
Per chi
Imprenditori e direttori generali di imprese che sentono la necessità di un professionista senior che si occupi delle Persone in modo continuativo.
Cosa ottieni
Le competenze di un responsabile del personale senior, con una capacità comprovata di unire le Persone ai processi aziendali alle prestazioni, in azienda a tempo parziale.
Come funziona
Entro in azienda in punta di piedi, con l’umiltà di chi si mette a disposizione, con le competenze di un profilo senior che ne ha viste e risolte di tutti i tipi.
Scopri tutti i vantaggi
Leggi questo approfondimento.
Durata
Da 6 mesi a 2 anni.
Prossimo passo
30 minuti videochiamata.
Il resto lo costruiamo insieme.
Relazioni sindacali in outsourcing
Responsabile delle relazioni industriali a tempo parziale, con una presenza periodica in azienda + in remoto.
In caso di scioperi, vertenze, conflitti, tensioni con i lavoratori, con le rappresentanze sindacali (RSA, RSU) o le Organizzazioni Sindacali, anche per stipulare accordi collettivi di 2° livello.
Cosa ottieni
Pace sociale, riduzione di vertenze e scioperi, contratti aziendali esigibili, comprensibili senza frasi in sindacalese.
Come funziona
Lavoro in affiancamento a te o al responsabile del personale, oppure assumo direttamente il ruolo.
Allineamento costante con la direzione / proprietà / HR, verifiche periodiche e aggiustamenti lungo il percorso.
Durata
Da 6 mesi a 2 anni.
Prossimo paso
30 minuti videochiamata.
Il resto lo costruiamo insieme.
Consulenza HR
Presenza periodica in azienda + in remoto.
Per chi
Imprenditori e direttori generali che vogliono migliorare senza perdere il controllo.
Cosa ottieni
Niente teoria, ma esecuzione responsabile: non mi limito a dirti “cosa” fare, ma ti supporto per raggiungere l’obiettivo.
Ruoli chiari, regole scritte, standard operativi, routine di verifica. Meno rincorse, meno rilavorazioni, più decisioni utili prese ma, soprattutto, le tue prime linee che si muovono all’unisono nella direzione che scegli tu.
Come funziona
Costruito su misura, in base alle tue esigenze reali.
Durata
In base all’obiettivo da raggiungere.
Prossimo passo
30 minuti videochiamata.
Il resto lo costruiamo insieme.
Zero Alibi in azienda
Formazione esperienziale “da dipendenti a Persone azienda”
Per chi
Imprenditori e direttori generali che vogliono allineare le prime linee affinché facciano quello che c’è da fare, nel rispetto degli standard aziendali e delle scadenze.
Cosa ottieni
Squadra coesa, allineata agli obiettivi aziendali, consapevole degli standard richiesti, delle scadenze e, soprattutto, dell’impatto del proprio ruolo.
Come funziona
2 giorni di formazione in azienda + restituzione a seguire.
Garanzia
Soddisfatto o rimborsato.
Prossimo passo
30 minuti videochiamata.
Il resto lo costruiamo insieme.
Disponibilità
Legenda: 🟢 disponibile · 🟡 scarsa · 🔴 lista d’attesa
Servizi per imprenditori e manager
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Lab 11
In remoto.
Per chi
Imprenditori e manager che vogliono abbattere gli alibi autonomamente, in prima Persona, grazie ad un percorso guidato, collettivo, completamente in remoto.
Cosa ottieni
Acquisisci le competenze per intervenire direttamente nella tua azienda e creare l’ecosistema che annulla gli alibi grazie a ruoli chiari, regole scritte e rispettate, standard operativi, routine di verifica. Meno rincorse e più struttura che si consolida nel tempo.
Non è un corso. È un laboratorio. Zero slide. Camminiamo nel tuo mondo insieme agli altri partecipanti.
Durata
6 mesi.
Prossimo passo
scopri i dettagli.
Affiancamento 1 a 1
In remoto.
Per chi
Imprenditori e manager che vogliono sbloccare una situazione critica, gestire una trasformazione, un cambio di paradigma o una crisi.
Non ti dico cosa fare, ma lavoro insieme a te mentre lo scenario cambia.
Cosa ottieni
Costruiamo la tua capacità di adattamento mentre raggiungiamo i tuoi obiettivi.
Come funziona
1 sessione di 1,5 ore a settimana x 4 settimane.
Accesso asincrono costante.
Mentre lavoro non metto il cronometro.
Durata
1 mese, rinnovabile.
Investimento
€ 1.200 al mese.
Prossimo passo
30 minuti videochiamata.
Il resto lo costruiamo insieme.
Consulenza
una tantum
In remoto.
Per chi
Senti il bisogno di orientamento, chiarezza.
Vuoi sbloccare una situazione critica. Sei in stallo oppure a un bivio, anche con troppe opzioni sul tavolo.
Cosa ottieni
Mettiamo ordine e definiamo i prossimi passi sicuri.
Come funziona
- Studio preliminare del tuo materiale.
- 1 sessione di lavoro insieme, in remoto.
- Report sintetico a seguire.
Durata
1,5 ore. Mentre lavoro non metto il cronometro.
Investimento
€ 497.
Prossimo passo
scegli data e ora ed effettua il pagamento sicuro (con Stripe).
Leggi il confronto spietato con grandi società di consulenza e altri professionisti
Cosa succede se non intervieni?
Inseriamo il costo degli alibi sulla linea del tempo e
vediamo a quanto ammonta lo spreco ogni 10 dipendenti:
in 1 mese = € 11 mila
in 1 anno* = € 121 mila
in 2 anni = € 242 mila
in 3 anni = € 363 mila
in 4 anni = € 484 mila
in 5 anni = € 605 mila
(*) considero 1 anno pari a 11 mesi perché gli alibi dei dipendenti
costano zero durante ferie e permessi.
In 5 anni l’azienda brucia 🔥 € 605 mila ogni 10 dipendenti
Ignorare gli alibi fa molto male.
Gli alibi costano + € 11.000 al mese
ogni 10 dipendenti
Come l’ho calcolato?
Ho messo in relazione il costo medio del personale con
due studi internazionali universalmente riconosciuti:
1) scarso coinvolgimento del personale (Gallup – 2025)
2) conflitti interni (2022).
Situazioni osservabili:
- + Errori
- + Rincorse
- + Penali
- + Rilavorazioni
- + Assenze Strategiche
- + Malattia
- + Ricambio di personale
- – Produttività
- – Margini
Il 100% degli imprenditori miei clienti ritiene prudenziali questi numeri.
Come iniziare ad abbattere gli alibi in azienda
Un passo alla volta, con metodo. Se ti ritrovi in quello che condivido, possiamo sentirci e capire insieme quale strada costruire per rendere la tua gestione del personale più leggera e adatta alle esigenze aziendali.
Se non sai da dove partire, inizia da Zero Alibi News.
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2. Ci conosciamo meglio
3. Lavoriamo insieme
Non devi sapere cosa ti serve.
Ti basta riconoscere i problemi.
Al resto penso io.
Inizia da qui
Tutte le imprese che brillano hanno imparato a fare una cosa molto bene: guidare il proprio personale.
Se vuoi abbattere gli alibi che frenano la tua impresa, Zero Alibi News è il posto giusto.
Cosa ottieni:
Ti scriverò ogni volta che avrò qualcosa da dirti, indicativamente* una volta alla settimana.
*Indicativamente significa che ci saranno settimane in cui non scriverò nulla (rare) e settimane in cui scriverò di più.
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Tutti i contenuti sono rivolti a imprenditori e manager di imprese con almeno 20 dipendenti e sono frutto della mia esperienza presso le PMI dal 1993.