Processi aziendali, gestione avanzata delle Risorse Umane e Prestazioni per l’impresa

In ogni impresa c’è un potenziale inespresso che ne impedisce la prosperità. Ecco perché è giunto il momento di considerare un approccio completo sui tre pilastri portanti di ogni impresa: Processi aziendali, gestione delle Persone e Prestazioni.

Ogni impresa ha criticità in almeno una di queste 3 aree

Processi aziendali

Per lo più intrappolati nella testa di qualcuno, mal documentati o inefficienti, rendono l’impresa nei fatti dipendente da chi conosce questi processi.

Gestione del Personale

Ruoli confusi con dipendenti che ignorano cosa l’impresa si aspetta da loro, assenteismo, scarsa produttività, centri occulti di potere che travalicano la gerarchia, gelosia del sapere e scarsa condivisione delle informazioni, insoddisfazione, scarso coinvolgimento, turnover elevato.

Prestazioni

Numeri insoddisfacenti per quanto riguarda le prestazioni dell’impresa, dei team o delle singole Persone.

Perché Intelligenza Aziendale è l’Unico Metodo

  • Nasce da esperienza diretta (dal 1993) di ciò che funziona bene in azienda.
  • Agisce in modo concreto sui tre pilastri di ogni impresa: Processi aziendali, gestione delle Risorse Umane e Prestazioni.
  • Connette i processi aziendali con la gestione del personale con le prestazioni.
  • Persegue la Prosperità dell’impresa e delle Persone che vi lavorano, a cominciare dall’imprenditore e dalla sua famiglia.

Benefici per la tua impresa

  • Riduci gli sprechi e dei costi di gestione.
  • Migliori l’efficienza operativa unendo i processi aziendali alle Persone che se ne occupano.
  • Massimizzi gli utili, anche a parità di fatturato.
  • Sviluppi una visione strategica e di prospettiva.
  • Affronti e superi le sfide.
  • Prendi decisioni più informate e agili.
  • Prosperità per l’impresa e per le Persone che vi lavorano, a cominciare dall’imprenditore e dalla sua famiglia.

Qui ci sono cose buone per te

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Cosa posso fare per la tua impresa

Revisione dei Processi aziendali

Mappatura, revisione, efficientamento dei processi aziendali mettendoli in connessione con le Persone che se ne occupano affinché esse li seguano per davvero.

Gestione avanzata del Personale

Persone giuste al posto giusto grazie alla chiarezza dei ruoli e delle responsabilità, che condividono la medesima etica del lavoro e rispettano il regolamento interno.

Affiancamento individuale e di gruppo

Programma di Business Coaching rivolto all’imprenditore, ai dirigenti, ai manager, alle prime linee, per raggiungere gli obiettivi aziendali desiderati.

Sviluppo leadership

Programma personalizzato di rivolto all’imprenditore, ai dirigenti, ai manager, alle prime linee, per sviluppare la leadership e condurre al meglio i propri team verso gli obiettivi.

Risorse Umane in outsourcing

Per le imprese che:


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È il presente che condiziona le scelte aziendali

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Testimonianza del presidente del gruppo Orogel

Bruno Piraccini presidente Gruppo Orogel

Bruno Piraccini

Ho letto il suo libro «Intelligenza Aziendale» e mi complimento con Lei per il modo innovativo e la competenza con cui ha affrontato tutti i temi riguardanti la gestione aziendale.
Il contenuto è interessante per ogni Imprenditore che voglia affrontare i numerosi aspetti sempre più sfidanti per la migliore conduzione della propria azienda.
Ho ritrovato in tanti punti, riflessioni ed elementi che si identificano con la crescita e lo sviluppo armonioso in corso nella nostra realtà Imprenditoriale nel settore agroalimentare.
I migliori saluti.
Bruno Piraccini

Imprenditori,
dirigenti,
manager di PMI.
Comprese le imprese di famiglia.

«Intelligenza Aziendale» è l’unico metodo che migliora la prosperità delle imprese grazie alla connessione tra i Processi aziendali con la gestione avanzata del Personale con le Prestazioni.

Ogni cliente ha le sue peculiarità. Tutti i servizi vengono realizzati su misura e hanno un inizio, uno svolgimento e una fine.

Presso la sede del cliente, in tutta Italia oppure in remoto con Zoom.

Autore

PAOLO BALESTRA · Profilo Linkedin
Senior HR Business Partner
Connette i Processi aziendali con la gestione avanzata delle Risorse Umane per migliorare la prosperità delle imprese e delle Persone.

Consulente senior · Business Coach professionista · Relazioni sindacali · Autore
Dal 1993 nelle imprese di ogni settore.

> Accorciamo le distanze

Ogni giorno mi adopero per rendere le cose
Semplici · Concrete · Essenziali
(Paolo Balestra)

Dal 31 marzo 1993 nelle imprese di ogni settore, quali ad esempio: manifatturiero, smaltimento dei rifiuti, edile, chimico, gomma plastica, opere pubbliche, bonifica, agroalimentare, trasporto pubblico locale, software, farmaceutico, chimico, metalmeccanico, distribuzione, industria.

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