“È del mestiere?” Se la risposta inizia con “secondo me” questo è il webinar che fa al caso tuo.
ISCRIVITI ORA per imparare come applico il protocollo Zero Alibi alla Matrice delle Competenze
Se in azienda senti dire
“Non è colpa mia”
stai già pagando una tassa occulta
Scarica il diagnostico e calcola quanti soldi bruci 🔥 ogni settimana
Come e Dove si Moltiplicano gli Alibi in Azienda
SINTOMI OSSERVABILI
- Più Persone lavorano alla stessa attività senza saperlo.
- Attività importanti rimangono scoperte, perché “pensavo che se ne occupasse qualcun altro”.
- Email con metà azienda in copia conoscenza.
- Riunioni in cui si parla di tutto e che finiscono senza decidere chi – fa cosa – quando.
- Decisioni prese a voce, in base alle sensazioni invece che basate su dati verificabili.
Ti riconosci in questi sintomi?
Allora il problema non sono le Persone. È il sistema.
Quanto Costano gli Alibi?
il 18% degli stipendi dei dipendenti = 1 giorno su 5 pagato e non lavorato
Fonte: Gallup, ricerca internazionale sul coinvolgimento dei dipendenti,
l’87% dei dipendenti fa largo uso di alibi poiché non si sente coinvolto,
a cui aggiungi:
Scarica il diagnostico
e calcola quanto ti stanno già costando gli alibi
Cosa Succede se Non Intervieni?
Applichiamo la ricerca di Gallup ad un’azienda con 30 dipendenti
dove si fanno 2 riunioni a settimana = 9 ore buttate/settimana
Le calcoliamo così:
30 dipendenti x 87% non coinvolto x 18% del costo del personale x 2 riunioni = 9 ore buttate
Azienda con costo del personale di € 500 mila brucia 🔥 € 78 mila in alibi l’anno
In cinque anni brucia 🔥 € 400 mila
Come vedi, anche restare fermo è una scelta.
Chi sceglie di restare fermo sta anche scegliendo di pagare
un costo occulto di almeno il 18% degli stipendi
anziché godere di un +18% di margini
Il calcolo preciso sul costo occulto nella tua azienda
lo trovi nel diagnostico
ALIBI = S + TLR + RII
(Scuse + Trasferimento Lontano di Responsabilità + Richiesta Implicita di Immunità)
Gli alibi non sono un difetto delle Persone.
Sono un’anomalia del sistema.
“Non è colpa mia” è un costo secco già nel conto economico.
Solo che non ha una riga dedicata nel bilancio: è ovunque.
Per questo motivo gli alibi passano indisturbati.
Per toglierli: Diagnostico → regole → installazione
Come Intervenire quando senti dire
“Non è colpa mia”
Scarica il Diagnostico
Scopri quello che
non ti hanno mai detto sui costi degli alibi
Per imprese con almeno 20 dipendenti
Cosa Ottieni:
costi stimati + 3 segnali + prossima mossa
È lo stesso diagnostico che uso con i clienti
(10 minuti, zero teoria, solo numeri semplici e segnali)
Se hai meno di 20 dipendenti questo
probabilmente non è il tuo problema principale
Riservatezza
Nessun nome, nessun logo.
Ho la massima cura della riservatezza dei clienti.
Testimonianze disponibili in appuntamento, su richiesta.
Anche tu, un giorno, potresti preferire la stessa attenzione.
Aiuto imprenditori e manager a eliminare gli alibi del personale e installare:
+ Responsabilità (chi – fa cosa – entro quando)
+ Rispetto (degli standard aziendali e delle Persone)
+ Merito (chi produce valore, conta)
Ottieni Persone giuste al posto giusto, coinvolte, che fanno quello che c’è da fare, quando e come va fatto.
HR Business Partner
senior