
Trovare nuovo personale può essere un
vero inferno, se non sai come fare
Le imprese che non trovano personale commettono gli stessi errori.
Poi, scelgono di affidare la selezione a società esterne, senza fornirgli le informazioni di base.
In ultimo, si lamentano che i giovani non vogliono più lavorare, sono schizzinosi e che solo una volta c’era gente volenterosa che lavorava con passione.
Generalizzazioni pericolose che allontanano l’azienda da ciò che vuole ottenere:
trovare le Persone giuste e inserirle in organico.
Giorni
Ore
Minuti
Secondi
PER CHI
Imprenditori, Dirigenti, Manager.
il processo hr di onboarding
PROBLEMI delle aziende senza
In due parole
LAMENTELE e INSUCCESSI
BENEFICI delle aziende con
In due parole
TROVANO e INSERISCONO
Cosa succederà nei 45′ DELLA CONFERENZA
mercoledì
22 MAGGIO 2024
17:00
45 minuti
Diretta ZOOM
Domande frequenti
Quanto dura la conferenza?
45 minuti. La vita è breve e tutti abbiamo da fare.
In 45 minuti si possono scoprire davvero tante cose ed è quello che faremo insieme.
È utile anche per le aziende che delegano all’esterno la selezione del personale?
Si perché la selezione del personale è solo una parte dell’intero processo di onboarding, e per funzionare bene necessita di tutte le altre.
Sarà possibile rivedere la registrazione?
Si. Gli iscritti riceveranno un’email con il link alla registrazione.
Potrò fare domande in diretta?
Si. Finita la conferenza è prevista una sessione di Domande e Risposte della durata di 15 minuti.
Paolo Balestra · senior HR Manager
Costruisco organizzazioni a prova di alibi in cui la produttività e il benessere sono in armonia.
Da “non è colpa mia” a chi – fa cosa – come – entro quando, ivi comprese le relazioni sindacali.




