Le B Persone attraggono (o respingono) B Persone.
Ma come possiamo riconoscere le B Persone intorno a noi?
Le Belle Persone entrano in ufficio e salutano tutti con un sorriso genuino. Quale che sia la situazione con cui si stanno misurando, invece di lamentarsi ascoltano, esprimono il loro pensiero, propongono soluzioni.
A fine giornata, quando un collega chiede aiuto, loro non esitano, gli dedicano il tempo che serve per un aiuto spontaneo, senza chiedere nulla in cambio e senza rinunciare alle loro prerogative.
Ma in azienda, come del resto nella vita, non ci sono solo Belle Persone.
Le brutte (ops) diversamente Belle Persone, sbuffano quando gli viene chiesto qualcosa, incolpano altri per ogni problema, si lamentano apparendo degli eterni insoddisfatti. I più sofisticati sminuiscono le idee altrui, manipolano la realtà abbassando gli altri per emergere.
Se facessimo un sondaggio, la statistica ci direbbe che nessuno si riconoscerebbe nelle diversamente belle Persone. Ognuno crede di trovarsi nel giusto e, dal suo punto di vista, ha ragione.
Tuttavia, i risultati che entrambe le tipologie di Persone producono intorno a loro sono profondamente differenti.
La verità che molti faticano a vedere è che le Belle Persone attirano altrettanto Belle Persone e le brutte Persone allontanano tutte le altre, belle o diversamente belle che siano.
Non è karma, non è fortuna, ma è fisica delle relazioni.
L’atteggiamento e lo stato d’animo si propagano come un’onda silenziosa che in un caso trasmette energia positiva e nell’altro si nutre dell’energia altrui fino ad azzerarla. Possiamo costruire fiducia, far crescere e prosperare chi abbiamo accanto oppure nutrirci della sua energia fino a spegnerlo.
Ti è mai capitato di trovarti in un ambiente di lavoro dove fatichi a stare anche se non ti è chiaro il perché? Può dipendere dall’energia che ti arriva.
Io ho scelto di essere quell’energia positiva che abbatte gli alibi e alimenta la prosperità: mia, delle Persone con cui entro in contatto e delle aziende per cui lavoro.
Tu, scegli quale onda generare, scegli quale energia vuoi essere.
Da bambino, mia mamma mi ripeteva spesso: Paolo, tutto torna indietro. Se ti comporti bene con gli altri, prima o poi quel bene ti tornerà indietro. Se ti comporti male, primo o poi quel male ti tornerà indietro.
E qui c’è il punto: ci sono infiniti motivi per espandere il bene nel mondo. Uno su tutti? Il bene che espandi torna sempre, moltiplicato. Psst… Ti svelo un segreto: anche le onde negative tornano indietro moltiplicate.
Ne ho avuto la prova qualche settimana fa, incontrando per caso una ex collega con cui ho lavorato insieme nel 2004. Anche se il cliente chiuse il nostro progetto all’improvviso con un bel po’ di fastidi da gestire, la voglia di fare, trovare soluzioni, e lo spirito con cui tutta la squadra che gestivo affrontava l’impossibile era rimasto un indelebile ricordo positivo nella sua memoria.
Il tuo atteggiamento e il tuo stato d’animo si propagano come un’onda: puoi portare energia o succhiarla, puoi costruire fiducia o seminarla di mine, puoi far crescere chi ti sta accanto o soffocarlo.
Ogni giorno scegli quale onda generare.
COSA FARE
Non domani, ma adesso. Chiediti: “che tipo di Persona voglio essere? Quella che attrae o quella che respinge?”
E se anche non credi di essere ancora quel tipo di Persona, non fa nulla, inizia a comportarti come farebbe il tipo di Persona cui ambisci di diventare.
Un esempio?
Sorridi a tutte le Persone che incontri, sia a quelle che reputi Belle che alle altre.
La risposta alla tua domanda interiore – quella ti stai facendo – arriverà più rapidamente di quanto pensi.
il mondo del lavoro sarebbe un posto migliore, se ognuno svolgesse al meglio il proprio ruolo secondo i principi di Zero Alibi: responsabilità, rispetto e merito.
Libri che ho scritto
Non sono uno scrittore.
Mi piace condividere la mia esperienza, perché credo che mettere a disposizione degli altri un po’ del proprio sapere, contribuisca a rendere il mondo del lavoro un posto migliore.
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Scrivere non è il mio mestiere, ma lo faccio ugualmente per condividere la mia esperienza.
Paolo Balestra · senior HR Manager
Costruisco organizzazioni a prova di alibi in cui la produttività e il benessere sono in armonia.
Da “non è colpa mia” a chi – fa cosa – come – entro quando, ivi comprese le relazioni sindacali.
