Processi aziendali | gestione avanzata delle Risorse Umane | Prestazioni
Processi aziendali | gestione avanzata delle Risorse Umane | Prestazioni
Il costo del personale è una delle voci di costo più rilevanti per le aziende, dove rappresenta una percentuale significativa del bilancio.
Per questo motivo è importante comprenderne la struttura e ottimizzare il costo.
In troppi sottovalutano l'importanza del ciclo di vita dei dipendenti, uno strumento che sta alle fondamenta di ogni decisione strategica che riguarda l'azienda e la gestione del Personale.
Tutte le aziende vogliono risultati.
I risultati sono il concretizzarsi di obiettivi.
Il modello SMART per descriverli è un buon punto di partenza, necessario, ma di per sé insufficiente.
La matrice delle competenze del personale è uno strumento visivo utilizzato per mappare e valutare le competenze dei dipendenti rispetto ai ruoli aziendali. È di importanza strategica perché richiesta dalle certificazioni ISO, assicura e trasmette le conoscenze del personale e facilita l'attuazione dei programmi formativi oltre che il reclutamento di nuovo personale.
Ci sono racconti sempre validi, capaci di oltrepassare il tempo, giungere da lontano fino ai giorni nostri, portandoci in dono un insegnamento prezioso, da custodire nel cuore e mettere in pratica.
L'acceleratore di produttività di processi aziendali è lo strumento che, grazie ad un'organizzazione razionale del lavoro, ti aiuta passo passo a costruire i processi aziendali.
Ogni riunione è un test di credibilità personale per chi la organizza, la gestisce, per chi interviene dicendo la sua e per chi decide di restare in silenzio. La credibilità ha un impatto nelle relazioni con gli altri. Qui una semplice guida per organizzare e gestire riunioni che si faranno ricordare bene nel tempo.